HÖCHSTLEISTUNG und GESUNDHEIT?
Ressourcen erfassen, Einflüsse evaluieren und Fähigkeiten fördern!

In 10-jähriger Berufserfahrung für die BARMER, im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, konnte ich viele wertvolle Menschen und Firmen kennen- und schätzen lernen.

In einer Zeit, in der Flexibilität, Mobilität und Leistungsbereitschaft gefragt sind, ist es wichtig und richtig, behutsam und selbstverantwortlich mit unseren Ressourcen umzugehen.

Sehr häufig gibt es Spannungen in den Firmen, weil Führungskräfte sich nicht mehr hinterfragen und die Alltagsroutine sie schon lange lähmt. Auch gute Fachkräfte sind heute rar. Loyale  Mitarbeiter sind aber das höchste Kapital eines Unternehmens. Umso entscheidender ist es, die Stärken jedes Einzelnen nicht nur zu kennen, sondern sie ganz gezielt einzusetzen. Genau dafür ist unerlässlich, die Ziele und Wünsche Ihrer Mitarbeiter nicht zu übersehen und vor allem nicht zu übergehen!

Um Risiken und Belastungen zu mindern und gesundheitsbewusstes Verhalten zu fördern, benötigen Sie im Unternehmen unterschiedliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Der Schlüssel, um als Firma wettbewerbsfähig zu sein und zu bleiben, sind strukturierte, erfolgreiche Führungskräfte und leistungsstarke, zufriedene und gesunde Mitarbeiter und das geschieht erfahrungsgemäß nicht im Selbstlauf!

Ergänzen Sie Ihr Konzept mit Seminaren und professionellem Coaching!