von Admin_17034 | Jul 5, 2020
„Stresstypen und deren Teufelskreis!“
Das Seminar wird in Form eines Workshops durchgeführt.
Ihre Mitarbeiter werden mit ihren Glaubenssätzen, auch Antreiber genannt, konfrontiert.
Dieses hat zum Ziel, die Stärken und Schwächen jedes Einzelnen zu erarbeiten, aber auch zu erkennen, welche Stärken Sie in den Teufelskreis treiben können.
Dadurch festigen Sie Ihr Selbstwertgefühl und verbessern die Achtsamkeit auf sich selbst aber auch die zu ihren Kollegen.
Inhalte
- Was ist Stress? Brauchen wir ihn?
- Standortbestimmung auf der Grundlage der Glaubenssätze
- Selbstreflektion, Selbstwahrnehmung
- Innere Stabilität und Stressresistenz
- Selbst- und Fremdverantwortung
- Teambildung und Teamentwicklung
von Admin_17034 | Jul 5, 2020
Keep Cool – mehr Gelassenheit im Alltag
Wir bieten Ihnen ein Forum zur intensiven Auseinandersetzung mit sich selbst und ihrer persönlichen Stressanfälligkeit, deren Auslöser häufig im eigenen Rollenverhalten, sowie in persönlichen Bewertungsmustern zu finden sind. Dabei geht es in erster Linie darum, das eigene Stressprofil und persönliche Muster im Umgang mit sich sowie mit den Anforderungen beruflicher und privater Rollen genau zu analysieren. Sie entwickeln eine erhöhte Achtsamkeit sich und ihrem Körper sowie anderen Lebensumständen gegenüber!
Unterschiedliche Methoden zum Stressabbau und zur Prävention stärken die Handlungskompetenz, um in stressauslösenden Momenten gelassener zu werden.
Das Seminar unterstützt die Teilnehmer beim Erarbeiten eigener (Lösungs-) Wege im Umgang mit „hausgemachtem Stress“!
Inhalte:
- Stressursprung: die Entwicklungsgeschichte des Gehirn
- Stressphysiologie
- Begriffsdefinitionen: Stress, Distress, Eustress
- Was sind Stress Situationen für mich
- Die 8 Take aways im Umgang mit Stress
- Mein Stressprofil mit Lifo oder Master Typo 3
- Methodentool für kurzfristigen Stressabbau
- Langfristige Stressabbaumethoden erlernen: Progressive Muskelrelaxation (PMR)/ Autogenes Training
- Meine Glaubenssätze – Antreiber und lebenssteuernde Prinzipien
- Teamentwicklungsmaßnahmen: Power off Tower
- Wer bin ich und wieviel
- Gelassener sein mit Perfektionismus
