Gesunde Führung
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Machen Sie sich mit Ihrer Rolle, Ihren Aufgaben und Pflichten als Führungskraft Vertraut!
Die Kunst der wirksamen Führung – Grundlagen der erfolgsorientierten Führung
- Führungskultur und Führungsstile
- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens: Wie führe ich?
- Standortbestimmung: Meine Rolle – Meine Pflichten
Mitarbeitermotivation – wie schaffen Sie ein solides Fundament
- Selbstmotivation, Motivation von außen
- Durch meine Führung positiven Einfluss auf die Leistungsbereitschaft nehmen
- Rahmenbedingungen für ein positives Arbeitsklima schaffen
Kritische Führungssituationen meistern
- Frühzeitiges Erkennen von Konflikten
- „Schwierige“ Mitarbeiter führen und integrieren
Mitarbeitergespräche führen
- Gespräche als motivierendes Mitarbeiterführngsinstrument
- Gespräche in die richtige Richtung lenken
- Vier Botschaften einer Nachricht – Schulz von Thun
Erfolgreiches Arbeiten im Team
- Wie setzen Sie ein Team optimal zusammen – Lifo
- Was motiviert meine Mitarbeiter wirklich?